Breakfast Academy Diversitet og inklusion i arbejdskultur og kommunikation

I en måling af ligestilling mellem mænd og kvinder placerer Danmark sig på en knapt så imponerende 23. plads globalt, mens samtlige af de øvrige nordiske lande ligger i top fem. 

84% af minoritetsetniske danskere angiver, at de har oplevet fordomme eller diskrimination på tværs af forskellige samfundsmæssige arenaer, som fx det offentlige rum, på arbejdsmarkedet, i sundhedsvæsenet, i uddannelsessystemet etc. og en rapport fra Vive viser, at LGBT+ personer i Danmark oplever markant ringere livskvalitet og flere udfordringer i mødet med samfundet.

Der er kort fortalt et potentiale for positive forandringer!

Det kræver, at vi tør arbejde med vores mindset, at vi gør vores kommunikation med omverdenen mere inkluderende, og at vi læner os ind i nye forståelser af, hvad en sund arbejdskultur indebærer. 

Så hvordan gør man egentlig?

Ved dette Breakfast Academy dykker vi ned i, hvorfor inkluderende kommunikation og kultur er så vigtigt. 

Vi præsenterer konkrete greb til mere inkluderede kommunikation, og vi går tæt på de faldgruber, du som virksomhed eller organisation bør undgå i arbejdet med diversitet, ligestilling og inklusion. 

Det gør vi med en ambition om at klæde dig på til at skabe mere inkluderende miljøer og formidling. 

Vi serverer som sædvanligt kaffe og croissanter fra kl. 8.00, og der vil være god mulighed for at stille spørgsmål både før, under og efter oplæggene.